تعرّف على برنامج التقاعد الجديد الذي غير مستقبل مزارعي القهوة في كولومبيا

يجلس المزارعون في بلدة أغواداس الكولومبية في جبال الأنديز، مع عائلاتهم في المساء لتناول العشاء والاستمتاع بفنجان قهوة بعد يوم طويل من العمل الشاق في مزارع القهوة. يتحدث أفراد العائلة حول مواضيع كثيرة، وفي بعض الأحيان يكون المستقبل هو موضوع الحديث. يبدي الأطفال رغبتهم في العمل في المدينة لتفادي الوضع المالي القلق لمهنة الزراعة. لا يعدّ هذا الحديث المفضل لدى المزارعين، فهم لا يحبون الخوض فيه ويودّون أن يورثوا مزارعهم وتراثهم إلى الجيل الجديد

ولأننا نهتم بحياة المزارعين وشؤونهم، قمنا باستشارتهم حول أفضل الطرق التي يمكن لنا أن نساعدهم من خلالها. جواب المزارعين كان واضحاً فأولويتهم الأولى كانت تأمين رواتب تقاعدية لمساعدتهم على حماية مزارعهم وعائلاتهم ومستقبلهم. في ذلك الوقت كان لدى 7% فقط من المزارعين راتب تقاعدي

يحظى المزارعون في الفئة AAA فقط بالراتب التقاعدي. يقول ديليو جونزاليس أحد المزارعين في هذه الفئة: "يعطينا برنامج الراتب التقاعدي الأمل بأننا سنصل لسن التقاعد وسيصبح بإمكاننا حينها أن ننال الراحة التي نحتاجها وننعم بهدوء الحياة ونحن في سن التقاعد"

يرى كثيرون أن مستقبل القهوة الكولومبية سيكون مشرقاً كذلك بفضل برنامج التقاعد.

يقول هاريت لامب، الرئيس التنفيذي السابق لمنظمة فيرتريد إنترناشونال: "نأمل أن يساعد هذا التوجه الأجيال الشابة على أن ترى في زراعة القهوة مهنة مهمة وقابلة للنمو، ليحافظوا بدورهم على هذا الجانب المهم من الاقتصاد والتراث الكولومبي"